Indeks GRI
Wskaźniki profilowe raportowania ESG KGHM Polska Miedź S.A. za 2021 rok1
| Numer wskaźnika | Tytuł standardu GRI2 | Nazwa wskaźnika |
|---|---|---|
| UJAWNIENIA PROFILOWE | ||
| GRI 102-1 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Nazwa organizacji |
| GRI 102-2 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Podstawowe marki, produkty i usługi |
| GRI 102-3 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
| GRI 102-4 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionymi w raporcie |
| GRI 102-5 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Charakter własności oraz forma prawna |
| GRI 102-6 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Rynki obsługiwane przez organizację (uwzględniając podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów) |
| GRI 102-7 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Skala działalności organizacji |
| GRI 102-8 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji |
| GRI 102-9 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Opis łańcucha dostaw |
| GRI 102-10 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw |
| GRI 102-11 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Wyjaśnienie, czy organizacja stosuje zasadę przezorności, a jeżeli tak, w jaki sposób ją wdraża |
| GRI 102-12 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje |
| GRI 102-13 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach |
| GRI 102-14 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla |
| GRI 102-15 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk |
| GRI 102-16 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań |
| GRI 102-17 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji |
| GRI 102-18 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływów ekonomicznych, środowiskowych i społecznych |
| GRI 102-20 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Odpowiedzialność na szczeblu kierowniczym za kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne |
| GRI 102-22 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów |
| GRI 102-26 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Rola najwyższego organu zarządzającego w ustaleniu celu, wartości i strategii |
| GRI 102-35 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Polityki dotyczące wynagrodzeń |
| GRI 102-40 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Lista interesariuszy angażowanych przez organizację |
| GRI 102-41 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Pracownicy objęci umowami zbiorowymi |
| GRI 102-42 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację |
| GRI 102-43 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Podejście do angażowania interesariuszy, włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy |
| GRI 102-44 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Kluczowe tematy i problemy poruszane przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy |
| GRI 102-45 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Lista wszystkich podmiotów uwzględnionych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym lub równoważnych dokumentach |
| GRI 102-46 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Proces definiowania treści raportu |
| GRI 102-47 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Zidentyfikowane istotne tematy |
| GRI 102-48 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu |
| GRI 102-49 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie |
| GRI 102-50 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Okres objęty raportowaniem |
| GRI 102-51 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Data publikacji ostatniego raportu |
| GRI 102-52 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Cykl raportowania |
| GRI 102-53 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Dane kontaktowe |
| GRI 102-54 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Wskazanie, czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive |
| GRI 102-55 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Indeks treści GRI |
| GRI 102-56 | GRI 102. General Disclosures 2016 | Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu |
1. Wskaźniki obowiązkowe w raporcie przygotowanym zgodnie z GRI Standards w wersji podstawowej (Core).Wskaźniki profilowe GRI nieobowiązkowe w wersji podstawowej (Core) zostały zaznaczone szarym tłem. Dla KGHM Polska Miedź S.A. obowiązkowe są ujawnienia opisane w ustawie z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61).
2. 2 GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.
3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW" pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
2. 2 GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.
3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW" pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
Wskaźniki środowiskowe raportowania ESG KGHM Polska Miedź S.A. za 2021 rok1
| Numer wskaźnika | Tytuł standardu GRI2 | Nazwa wskaźnika |
|---|---|---|
| UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOT. ISTOTNYCH TEMATÓW: TEMATY ŚRODOWISKOWE (E) | ||
| TEMAT RAPORTOWANIA: DĄŻENIE DO GOSPODARKI O OBIEGU ZAMKNIĘTYM | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 301-2 | GRI 301. Materiały 2016 | Procent materiałów pochodzących z recyklingu wykorzystanych w procesie produkcyjnym |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ZAPOBIEGANIE ZMIANOM KLIMATU | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 302-1 | GRI 302. Energia 2016 | Zużycie energii przez organizację z uwzględnieniem rodzaju surowców |
| GRI 305-1 | GRI 305. Emisje 2016 | Łączne bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 1 = Scope 1) |
| GRI 305-2 | GRI 305. Emisje 2016 | Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 2 = Scope 2) |
| GRI 305-3 | GRI 305. Emisje 2016 | Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 3 = Scope 3). |
| GRI 301-1 | GRI 303. Materiały 2016 | Wykorzystane surowce/materiały według wagi lub objętości |
| GRI 306-1 | GRI 306. Ścieki i odpady 2020 | Wytwarzanie odpadów i znaczące oddziaływania związane z odpadami |
| GRI 306-2 | GRI 306. Ścieki i odpady 2020 | Zarządzanie znaczącymi wpływami związanymi z odpadami |
| GRI 306-3 | GRI 306. Ścieki i odpady 2020 | Wytworzone odpady |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI WODNYMI | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 303-1 | GRI 303. Woda i ścieki 2018 | Działania związane z zasobami wodnymi |
| GRI 303-2 | GRI 303. Woda i ścieki 2018 | Zarządzanie skutkami związanymi ze zrzutami wód |
| GRI 303-3 | GRI 303. Woda i ścieki 2018 | Pobór wody |
| GRI 303-4 | GRI 303. Woda i ścieki 2018 | Zrzut wody |
| GRI 303-5 | GRI 303. Woda i ścieki 2018 | Zużycie wody |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ROZWÓJ INNOWACYJNOŚCI | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| Wskaźnik własny | Nie dotyczy | Opis wdrożonych innowacji poprawiających efektywność i wpływających na ograniczenie negatywnego wpływu środowiskowego firmy |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ZACHOWANIE BIORÓŻNORODNOŚCI | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 304-1 | GRI 304. Bioróżnorodność 2016 | Posiadane, dzierżawione, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi i obszarami o wysokiej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi |
| GRI 304-2 | GRI 304. Bioróżnorodność 2016 | Znaczący wpływ działań, produktów i usług |
| GRI 304-3 | GRI 304. Bioróżnorodność 2016 | Siedliska chronione lub odbudowane |
1. Zasada standardu raportowania GRI Standards w wersji podstawowej (Core) - dla każdego tzw. istotnego tematu raportowania należy zaraportować podejście do zarządzania oraz minimum jeden wskaźnik wynikowy.
2. GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.
3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW” pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
2. GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.
3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW” pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
Wskaźniki społeczne raportowania ESG KGHM Polska Miedź S.A. za 2021 rok1
| Numer wskaźnika | Tytuł standardu GRI2 | Nazwa wskaźnika |
|---|---|---|
| UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOT. ISTOTNYCH TEMATÓW: TEMATY SPOŁECZNE (S) | ||
| TEMAT RAPORTOWANIA: BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 403-1 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
| GRI 403-2 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków |
| GRI 403-3 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Jednostka odpowiadająca za zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy |
| GRI 403-4 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
| GRI 403-5 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Szkolenia dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
| GRI 403-6 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Programy promocji zdrowia dla pracowników |
| GRI 403-7 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy bezpośrednio powiązane z relacjami biznesowymi |
| GRI 403-8 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Pracownicy objęci systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
| GRI 403-9 | GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | Obrażenia związane z pracą |
| TEMAT RAPORTOWANIA: DOBRE MIEJSCE PRACY | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 401-1 | GRI 401. Zatrudnienie 2016 | Łączna liczba i odsetek nowych pracowników zatrudnionych oraz łączna liczba odejść w okresie raportowania |
| GRI 401-2 | GRI 401. Zatrudnienie 2016 | Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin |
| GRI 407-1 | GRI 407. Prawo do swobodnego zrzeszania się oraz do rokowań zbiorowych 2016 | Przedsiębiorstwa i dostawcy zidentyfikowani jako mogący naruszać lub stwarzać zagrożenie dla prawa do swobody zrzeszania się i prawa do sporów zbiorowych |
| TEMAT RAPORTOWANIA: RELACJE ZE SPOŁECZNOŚCIAMI LOKALNYMI | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 203-1 | GRI 203. Pośredni wpływ ekonomiczny 2016 | Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa przez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo. |
| GRI 413-1 | GRI 413. Społeczności lokalne | Jednostki biznesowe organizacji, uwzględniające zaangażowanie społeczne, ocenę wpływu i programy rozwojowe. |
| GRI 413-2 | GRI 413. Społeczności lokalne | Działalność organizacji wywołująca negatywny wpływ na społeczność lokalną |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ROZWÓJ PRACOWNIKÓW | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 404-1 | GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016 | Liczba dni szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia |
| GRI 404-2 | GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016 | Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego |
| GRI 404-3 | GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016 | Procent pracowników podlegających regularnej ocenie jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej według płci i kategorii zatrudnienia |
| TEMAT RAPORTOWANIA: PRZESTRZEGANIE PRAW CZŁOWIEKA | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 406-1 | GRI 406. Przeciwdziałanie dyskryminacji | Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych środków naprawczych |
| GRI 412-1 | GRI 412. Ocena przestrzegania praw człowieka | Jednostki biznesowe organizacji poddane przeglądowi lub ocenie wpływu w zakresie poszanowania praw człowieka |
| GRI 412-2 | GRI 412. Ocena przestrzegania praw człowieka | Całkowita liczba godzin szkoleniowych pracowników w zakresie polityk poszanowania praw człowieka |
| GRI 412-3 | GRI 412. Ocena przestrzegania praw człowieka | Znaczące umowy inwestycyjne i kontrakty, które zawierają klauzulę dotyczą praw człowieka lub które są sprawdzane pod kątem praw człowieka |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ODPOWIEDZIALNY ŁAŃCUCH DOSTAW | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 308-1 | GRI 308. Środowiskowa ocena dostawców | Nowi dostawcy, którzy zostali poddani ocenie według kryteriów środowiskowych |
| GRI 308-2 | GRI 308. Środowiskowa ocena dostawców | Negatywne oddziaływania na środowisko w łańcuchu dostaw i podjęte działania |
| TEMAT RAPORTOWANIA: SATYSFAKCJA KLIENTÓW | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 417-1 | GRI 417. Marketing i oznakowanie produktów i usług 2016 | Wymogi dotyczące informacji o produkcie i usłudze oraz oznakowanie |
| Wskaźnik własny | Nie dotyczy | Wyniki badań satysfakcji klientów |
| TEMAT RAPORTOWANIA: RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNOŚĆ SZANS | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 202-1 | GRI 202. Obecność na rynku | Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla według płci w stosunku do płacy minimalnej |
| GRI 405-1 | GRI 405. Różnorodność i równość szans 2016 | Pracownicy w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności |
| GRI 405-2 | GRI 405. Różnorodność i równość szans 2016 | Stosunek wynagrodzenia zasadniczego kobiet i mężczyzn |
1. Zasada standardu raportowania GRI Standards w wersji podstawowej (Core) - dla każdego tzw. istotnego tematu raportowania należy zaraportować podejście do zarządzania oraz minimum jeden wskaźnik wynikowy.
2. GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.
3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.”
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW” pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
2. GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.
3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.”
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW” pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
Wskaźniki obszaru ład organizacyjny do raportowania ESG KGHM Polska Miedź S.A. za 2021 rok1
| Numer wskaźnika | Tytuł standardu GRI2 | Nazwa wskaźnika |
|---|---|---|
| UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOT. ISTOTNYCH TEMATÓW: TEMATY ŁADU ORGANIZACYJNEGO (G) | ||
| TEMAT RAPORTOWANIA: ETYKA I TRANSPARENTNOŚĆ | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 205-1 | GRI 205. Przeciwdziałanie korupcji 2016 | Procent i całkowita liczba jednostek biznesowych poddanych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją oraz zidentyfikowane ryzyka |
| GRI 205-2 | GRI 205. Przeciwdziałanie korupcji 2016 | Komunikacja i szkolenie w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych |
| GRI 205-3 | GRI 205. Przeciwdziałanie korupcji 2016 | Potwierdzone przypadki korupcji i działania podjęte w odpowiedzi na nie |
| GRI 415-1 | GRI 415. Zaangażowanie publiczne 2016 | Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze |
| TEMAT RAPORTOWANIA: WPŁYW NA GOSPODARKĘ | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 201-1 | GRI 201. Wyniki ekonomiczne 2016 | Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona (z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych |
| GRI 203-2 | GRI 203. Pośredni wpływ ekonomiczny 2016 | Zidentyfikowanie i opis znacznego pośredniego wpływu ekonomicznego wraz z wyróżnieniem skali i zakresu oddziaływania |
| TEMAT RAPORTOWANIA: ZARZĄDZANIE ZRÓWNOWAŻONYM ROZWOJEM I RYZYKAMI | ||
| GRI 103-1 | GRI 103. Podejście do zarządzania 2016 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | |
| GRI 201-2 | GRI 201. Wyniki ekonomiczne 2016 | Implikacje finansowe oraz inne ryzyka i szanse związane ze zmianą klimatu |
1. Zasada standardu raportowania GRI Standards w wersji podstawowej (Core) - dla każdego tzw. istotnego tematu raportowania należy zaraportować podejście do zarządzania oraz minimum jeden wskaźnik wynikowy.
2. GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.,br>3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW” pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.
2. GRI Standards 2016. W zestawieniu zostały uwzględnione aktualizacje standardu w zakresie poszczególnych wskaźników z 2018 roku oraz z 2020 roku.,br>3. W kolumnie znajdują się opisy informacji objętych obowiązkiem ujawnienia wynikającym z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 61)., do której zaimplementowano Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r., Dz. Urz. UE L 330 z 15.11.2014, s. 1., („Dyrektywa 2014/95/UE”). Są to informacje zakresem pokrywające się z danym wskaźnikiem GRI.
4. W kolumnie znajdują się wskaźniki określone w ,,Wytycznych do raportowania ESG. Przewodnik dla spółek notowanych na GPW” pokrywające się zakresem z danym wskaźnikiem GRI.